Se autoconvocaron para manifestar su desacuerdo con la resolución 1736/18. Entienden que peligran los puestos laborales.
BALCARCE (Corresponsal)- Integrantes de Equipos de Orientación Escolar (EOE) de diferentes establecimientos educativos realizaron un reclamo y una presentación ante la Jefatura Distrital de Inspección de Enseñanza. Los docentes nucleados en Suteba y el Círculo de Educadores de Balcarce mantuvieron una reunión en la sede del primer gremio donde elaboraron un petitorio y luego marcharon por las calles de la ciudad para entregarlo en mano a la inspectora distrital, Viviana Domínguez.
La acción se debió al rechazo a la resolución 1736/18 de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires que dispone cambios en la configuración y funciones de los Equipos de Orientación Escolar EOE, los que a partir de la presente normativa pasarán a ser Equipos Orientadores Escolares de Distrito, pudiendo de esta manera permitir la rotación en los servicios en el territorio.
Entre los manifestantes, psicólogas, piscopedagogas y trabajadoras sociales mostraron su preocupación entendiendo que se ponen en duda las fuentes de trabajo y por ello decidieron hacer público el reclamo. Estuvieron acompañados por el titular de Suteba, Marcelo Bruschetti y la responsable del Círculo, María del Carmen Itza.
Los manifestantes entendieron que la resolución estaría confrontada por la Ley Provincial de Educación Nº 13688 debido a que establece en su art. 43 inc. G “Conformar Equipos de Orientación Escolar en todos los establecimientos educativos a los efectos de intervenir en la atención de problemáticas sociales, institucionales y pedagógico-didácticas que involucren alumnos y grupos de alumnos de todos los niveles y modalidades del Sistema Educativo Provincial”.
Durante la concentración manifestaron que la resolución de la Dirección General de Cultura y Educación bonaerense obedece “a una decisión arbitraria que la enmarcan en una optimización de recursos. Así le dicen. Pero en realidad entendemos que es para no generar nuevos cargos y cubrir con el personal existente el cien por ciento de las necesidades”.